Arbeitssicherheit & Brandschutz

Was macht eine Fachkraft für Arbeitssicherheit?

Sie berät den Arbeitgeber in allen Fragen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung. Das Arbeitssicherheitsgesetz von 1973 verpflichtet Betriebe dazu, Sicherheitsfachkräfte und Betriebsärzte zu bestellen; die Einsatzzeiten und die Betreuungsform regelt die Vorschrift 2 der Unfallversicherungsträger. Entscheidend ist die Stellung: Die Fachkraft berät und schlägt vor, die Verantwortung trägt der Unternehmer.

Der Alltag besteht aus Begehungen, Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen, Unfalluntersuchungen, der Prüfung von Betriebsanweisungen, der Mitwirkung bei Beschaffungen und Umbauten und der Arbeit im Arbeitsschutzausschuss. Dazu kommt alles, was die Gefahrstoff-, Betriebssicherheits- und Arbeitsstättenverordnung an Nachweisen verlangt.

Der zweite Block dieser Seite ist der Brandschutz: vorbeugender baulicher, anlagentechnischer und organisatorischer Brandschutz, Brandschutzkonzepte für Gebäude, Flucht- und Rettungswegplanung, Abstimmung mit Bauaufsicht und Feuerwehr. Der dritte sind die Aufsichtspersonen der Unfallversicherungsträger – Berufsgenossenschaften und Unfallkassen –, die Betriebe von außen überwachen und beraten, Unfälle untersuchen und hoheitliche Befugnisse haben.

Wie wird man Sicherheitsingenieur?

Über eine Grundqualifikation plus eine Zusatzausbildung. Die Grundlage ist ein Ingenieurstudium, ein Technikerabschluss oder ein Meisterbrief; darauf folgt die mehrstufige Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit, die von den Unfallversicherungsträgern und zugelassenen Bildungsträgern angeboten wird und berufsbegleitend etwa ein bis eineinhalb Jahre umfasst. Wer den Titel Sicherheitsingenieur führt, hat die Grundlage als Ingenieur.

Im Brandschutz gibt es eigene Wege: die Weiterbildung zum Fachplaner oder Sachverständigen für vorbeugenden Brandschutz, in mehreren Ländern an eine Anerkennung als Prüfsachverständiger gebunden. Aufsichtspersonen der Unfallversicherungsträger durchlaufen nach dem Studium eine zweijährige Ausbildung mit Prüfung im Vorbereitungsdienst.

Was die Rolle verlangt

Ausdauer gegen Bequemlichkeit. Arbeitsschutz kostet zunächst Zeit und Geld, und wer ihn einfordert, gilt schnell als Bremser. Die Fachkraft hat kein Weisungsrecht, sondern muss überzeugen – Geschäftsführung, Meister und Beschäftigte, die ihre Schutzbrille lästig finden.

Dazu kommen Situationen, die belasten: Unfalluntersuchungen, bei denen Menschen verletzt wurden, und die Frage, ob die Gefährdungsbeurteilung vorher vollständig war. Rechtlich steht die Fachkraft nicht allein in der Verantwortung, moralisch fühlt es sich anders an. Der Dokumentationsaufwand ist hoch und schützt im Ernstfall alle Beteiligten.

Aussichten

Der Bedarf ist stabil, weil die Bestellpflicht gesetzlich ist und jeder Betrieb ab einer bestimmten Größe betreut werden muss. Wege führen in die Leitung des Arbeitsschutzes größerer Unternehmen, in überbetriebliche Dienste, in die Sachverständigentätigkeit oder zu den Unfallversicherungsträgern.