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Ingenieur- & Technikerberufe

Techniker & Meister

Staatlich geprüfte Techniker und Meister sind die Aufstiegsqualifikationen des gewerblichen Bereichs – in Stellenanzeigen dieses Portals meist als gleichwertige Alternative zum Ingenieur genannt.

18 offene Stellen zu diesem Beruf im aktuellen Bestand.

Was man als Techniker & Meister verdient

Monats- und Jahresbrutto nach Erfahrungsstufe, bundesweit
Erfahrung Von Median Bis Jahresbrutto Verhältnis
Berufseinstieg 3.100 € 3.500 € 3.900 € 42.000 €
Mit Berufserfahrung 3.800 € 4.200 € 4.700 € 50.400 €
Mit langjähriger Erfahrung 4.400 € 4.900 € 5.500 € 58.800 €

Gerundete Orientierungswerte; die Anzeigen dieses Portals enthalten keine Gehaltsangaben. Der Abstand zum Ingenieur in derselben Aufgabe ist systematisch und liegt in der Eingruppierung, nicht in der Leistung – wer das vor dem Vertrag klärt, verhandelt über die Entgeltgruppe und nicht über den Titel. Darüber hinaus entscheiden die Tarifbindung des Betriebs, die Branche, die Betriebsgröße und Zulagen für Schicht und Bereitschaft.

Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und auf volle Euro gerundet. Im Einzelfall entscheiden Betrieb, Tarifbindung, Region, Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.

Das Jahresbrutto ist das 12-fache des Monatswertes. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind nicht enthalten, weil sie sich von Branche zu Branche unterscheiden.

Gehalt nach Bundesland

Das Berufsbild

Was macht ein staatlich geprüfter Techniker?

Er arbeitet auf der Ebene zwischen Facharbeit und Ingenieuraufgabe – und in vielen Betrieben ist das die Ebene, auf der die Dinge tatsächlich entschieden werden. Typische Aufgaben sind Konstruktion und Auslegung im Rahmen bekannter Baureihen, Arbeitsvorbereitung, Fertigungs- und Montageplanung, Qualitätsprüfung, Instandhaltungsplanung, technische Sachbearbeitung, Inbetriebnahme und die fachliche Führung kleiner Teams.

Der Unterschied zum Ingenieur liegt weniger in der Tätigkeit als in der Herkunft des Wissens. Wer über die Fachschule kommt, hat Jahre an der Maschine, auf der Baustelle oder in der Anlage hinter sich und kennt die Praxis, bevor er die Theorie nachgeholt hat. Genau deshalb schreiben Betriebe so oft beide Abschlüsse nebeneinander aus: Sie suchen jemanden, der die Aufgabe kann, und lassen offen, auf welchem Weg er das gelernt hat.

Der Industriemeister steht daneben und etwas anders: Sein Schwerpunkt liegt auf Personalführung, Fertigungsorganisation und Ausbildung. Auf dieser Seite stehen die Anzeigen, die keine Fachrichtung nennen – wo eine genannt ist, führt sie diese Rolle auf der jeweiligen Fachseite.

Wie wird man Techniker oder Meister?

Über Berufserfahrung und eine Fachschule. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung, meist dreieinhalb Jahre, und je nach Land ein bis zwei Jahre Berufspraxis. Die Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker dauert zwei Jahre in Vollzeit oder drei bis vier Jahre berufsbegleitend am Abend und am Wochenende. Sie endet mit einer staatlichen Prüfung und ist landesrechtlich geregelt.

Der Industriemeister läuft über die Industrie- und Handelskammer und ist ähnlich lang. Beide Abschlüsse sind im Deutschen Qualifikationsrahmen auf Niveau 6 eingestuft – dieselbe Stufe wie der Bachelor. Gefördert wird die Weiterbildung über das Aufstiegs-BAföG. Beide Abschlüsse eröffnen zudem den Hochschulzugang, auch ohne Abitur.

Was der Weg verlangt

Durchhaltevermögen. Die berufsbegleitende Fachschule bedeutet drei bis vier Jahre Unterricht nach der Arbeit und an Samstagen, neben Familie und Vollzeitstelle. Das ist der härteste Teil, und die Abbruchquoten sprechen dafür.

Im Beruf selbst gehört eine Ernüchterung dazu: Trotz gleicher DQR-Stufe wird der Techniker in tariflichen Eingruppierungen und in Konzernstrukturen häufig unterhalb des Ingenieurs geführt, auch wenn er dieselbe Arbeit macht. Wer das weiß, verhandelt anders – und prüft vor der Zusage, welche Entgeltgruppe für die Stelle vorgesehen ist.

Aussichten

Die Nachfrage ist gut und in vielen Betrieben größer als die nach Hochschulabsolventen, weil praktische Erfahrung gesucht wird. Wege führen in die Gruppen- und Abteilungsleitung, in die Spezialisierung als Konstrukteur, Inbetriebnehmer oder Qualitätsfachmann und über den Hochschulzugang in ein berufsbegleitendes Studium.

Aufgaben

  • Technische Aufgaben im Rahmen bekannter Baureihen bearbeiten
  • Fertigung, Montage oder Instandhaltung planen
  • Prüfungen durchführen und Ergebnisse dokumentieren
  • Kleine Teams fachlich anleiten
  • Technische Sachbearbeitung und Kundenanfragen bearbeiten
  • Anlagen in Betrieb nehmen und einweisen
  • Auszubildende anleiten und beurteilen

Voraussetzungen

  • Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung
  • Abschluss als staatlich geprüfter Techniker oder Industriemeister
  • Mehrere Jahre Praxis im jeweiligen Fachgebiet
  • Sicherer Umgang mit den Werkzeugen des Fachs, etwa CAD oder ERP
  • Bereitschaft zur Übernahme fachlicher Führungsaufgaben
  • Je nach Stelle Schicht- oder Reisebereitschaft

Wo man arbeitet

  • Produktionsbetriebe und Zulieferer
  • Maschinen-, Anlagen- und Schaltanlagenbau
  • Technische Dienstleister und Servicebetriebe
  • Energie-, Wasser- und Verkehrsbetriebe
  • Öffentliche Betriebe und Bauverwaltungen

Der Weg in den Beruf

Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung von in der Regel dreieinhalb Jahren und je nach Land ein bis zwei Jahre Berufspraxis. Die Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker an einer Fachschule dauert zwei Jahre in Vollzeit oder drei bis vier Jahre berufsbegleitend und endet mit einer staatlichen Prüfung; sie ist Landesrecht. Der Industriemeister läuft über die Industrie- und Handelskammer. Beide Abschlüsse liegen im Deutschen Qualifikationsrahmen auf Niveau 6 wie der Bachelor, werden über das Aufstiegs-BAföG gefördert und eröffnen den Hochschulzugang.

Offene Stellen als Techniker & Meister

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